刚刚结束的《镇魂街》TV版第一季，全网播放量突破三亿，这样的成绩在今年新动画里可以说取得了引以为傲的成绩，而起初在有妖气上原创连载的原作漫画也同样是得到了众多读者的喜爱。此次改编成动画，还用了阴版阳版双线剧情的制播方式，可以说是极为冒险，而在未来的第二季，还将有更为颠覆的模式。董志凌表示，不去突破也得突破，这个是未来市场的趋势，而且国漫要从免费转向收费。
大胆创新
偏偏挑了最难做的IP
信：据我所知，有妖气目前有4万多部漫画作品，《镇魂街》和其他作品相比有什么不同吗？
董：《镇魂街》从漫画版开始的默默无闻，再到现在有了影响力，同时作者也从一个业余画漫画的爱好者，变成了国内一线的新锐漫画家。其实投资镇魂街的动画片是很坎坷的，因为这部作品属于正剧，和原先的“十万个冷笑话”不同，不太容易爆红，这种作品本身是最难做的。
而且我们还采用了双线制播方式，这是跟导演卢恒宇沟通完以后，由他提出来的想法，虽然有风险，但大家还是愿意支持他，而且我们也希望能区别于传统的热血少年动漫，加入一些创新，而不只是单纯的跟随潮流。
双主线考验观众耐心
信:《镇魂街》的双线剧情的制播方式，能给观众带来怎样的体验？
董:这一方式希望能够在剧情架构上有所创新，以及希望让剧情带给人一些意料之外的惊喜，通过两条线产生更为震撼的观看效果，但是这样做势必要考验观众的耐心与接受程度，对我们自己也是一种挑战。
因为十三分钟一集，两周或一个月才播出一集，连续看一个剧情要半个月到一个月，导致用户留存率非常低，但是如果更新频率太快，现有团队又会难以支撑。不过你可以想想美剧，美剧为什么吸引人，因为它敢打破常规，给人新鲜感，不去突破也得突破，这就是未来市场。
企业文化
挑战从未挑战过的东西
信：团队成员们当时对《镇魂街》的项目计划是什么看法呢？
董：人有时是这样，你不做事就不错，做多了就容易犯错，但对于有妖气这家公司而言，它存在的理由并不是希望成为那种不做事就不犯错的公司，而是要做一些我们认为对的事，这些事往往是容易犯错并将迎接巨大挑战的事情。一开始大家也表示了对项目的担忧，但是经过内部讨论，大家觉得有妖气的做法就是要坚持有意义的事，而不是去做不会犯错的事，只要对行业对观众有意义，即使失败了，我们也不会觉得后悔。现在市场反馈还不错，证明我们当初的决定是正确的。
信:您对有妖气目前的产品风格是怎样定位的？
董:现在有些平台的作品一旦火了，会持续做这一类作品，但是你会发现有妖气的“十冷”火了以后，并没有继续做同一类型的作品，反而做了烧脑悬疑类的作品《端脑》，温馨又富有正能量的《馒头日记》，所以经常有人搞不清楚，会说有妖气到底是想做什么风格的产品？
有妖气的定位其实是希望把好的作品放在大家面前，即使是行业及市场没有出现过的，或者不是主流的，不管是什么类型，只要它是好作品我们都会努力把它呈现出来，绝不是盲目跟风。
趋势分析
好内容不分黑白彩色
信：现在彩色漫画似乎成了趋势，但有妖气对黑白漫画并不排斥，您对黑白彩色之分是怎样看的呢？
董：如今很多漫画行业确实都在追求彩色，甚至有一次有个作者告诉我，之所以选择在有妖气画漫画，是因为我们这里收黑白作品。其实我们这样做会导致大量用户放弃你，但我有自己的坚持，因为好内容是不分黑白彩色的，我在意的是内容，哪怕它画风不够时尚，但怎样推广，怎样让它时尚，让它商业化，怎么才能赚钱，这才是我们有妖气做的，我们的责任就是要让好作品变现。
信：有妖气作为漫画平台，它和漫画作者的分工是怎样的？
董：作者可以只坚持自己想坚持的东西，学习自己想学的东西，剩下的交由我们，所以我们和作者的关系就是作者负责创作，剩下都交由我们搞定。所以原先行业里你会听到有些漫画家成名后就把主要精力放在了成立工作室、开公司等经营业务上，他很少创作了，甚至是最终放弃了，因为他被迫地要考虑创作之外的事情。这其实很可惜，因为整个社会不缺少商人，我们缺一些好的艺术创作者。你只有全身心地去投入创作才能有好作品，如果过多去考虑商业化的事，一开始也许不会影响到作品的质量，但未来很可能让才华受到限制。
行业观察
内容直接变现困难
信：目前有妖气以及整个行业，您认为瓶颈有哪些？
董：第一是内容直接变现困难，打个比方，写书的人卖书很正常，拍电影收电影票很正常，但是我在网上画画，让大家付钱来看，这就不正常了，很多人表示不能接受。一开始就有人说，我看《海贼王》都不用花钱，你一个国产漫画还要收钱？其实这就好比游戏行业，很多年前为什么我们只能玩到外国的游戏，因为国产的卖不了钱，甚至是盗版同步先行，直到现在网络游戏的兴起，才让游戏可以赚钱，其实游戏本来就该赚钱啊，否则谁还做？
所以我们在漫画付费模式上做了很多推广工作，整整6年的时间，已经让读者从原来完全的不能接受，到现在或多或少地接受了，但大家还是对付费模式不太习惯和喜欢。
第二是目前整个行业缺少相关的人才，有妖气作为这个行业探索最领先的公司，有责任和义务为行业培养人才，虽然这些事在表面上大家可能看不到，但不代表看不到就不去做，我们今后也会继续坚持加大这方面的投入，为公司为整个行业培养更多的专业人才。
