时代拓灵CEO孙学京:没有全景声 能叫VR吗?

2016-06-17 16:43 千龙网

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千龙-法晚联合报道 (记者 陈昆 程喆)在位于北京簋街附近的科技寺创业空间里,时代拓灵公司CEO孙学京和他的员工挤在一排工位上,这个千余平米的开放空间聚集着数十家创业公司,熙熙攘攘,布满了各类满怀激情的年轻创业人。

41岁的孙学京身处其中略显成熟,这当然无法和辞职前所在的美国杜比实验室工作环境相比。

放弃稳定的工作闯入VR圈,组团队一年零一个月,带着70后特有的烙印,穿梭于声音和商业两种空间。在这段冒险的创业中,孙学京始终保持着温文尔雅,说话慢条斯理,有自己的生活节奏,每天坚持留出和孩子的交流时间,有时间还会玩会儿吉他。

“稳重、有技术、人靠谱”,这是投资人对孙学京的评价。靠着全景声场切入VR创业,时代拓灵专注于打造次时代虚拟现实影音互动娱乐平台, 获得启迪之星、友田资本联合的Pre-A轮融资。“手里有粮,心里不慌。”在孙学京的创业规划中,时代拓灵要成为VR音视频领域的领导者,“已完美地走出第一步。”孙学京这样认为。

从玩音乐到研究音频技术   

此前,孙学京职业生涯一路颇为顺畅,“年到40,衣食无忧,却不甘心,总想自己做点什么。”孙学京说。

中学起开始学吉他,在大学继续为此痴迷。在北京大学读书期间,正值中国原创音乐黄金时代,孙学京结识了大量“摇滚青年”,包括时代拓灵后来的两位联合创始人——“麦田守望者”乐队主创刘恩、拥有中美两国多年政府工作经验的张旭。

大二起孙学京开始在软件公司写程序,加上玩音乐的经历,让他对声音异常敏感,毕业设计时参与了一个研究“语音识别”的国家项目,自然而然地开始了20余年“钻研”音频技术的生涯。

后来,孙学京申请到美国西北大学读博,研究语音技术相关领域。毕业后在美国科技企业从事声音处理前沿算法研究多年,期间担任过杜比实验室 Dolby Voice 项目的主要负责人、最大蓝牙芯片厂商 CSR 音频 CVC 套件核心开发人员。

多年的行业顶级研发经验,让孙学京拥有90余篇专利申请与技术文章,也夯实了他回国选择VR创业的技术基础。

“伪文艺青年”的创业情怀 

“其实我自认为没有太多音乐天赋,但年轻时向往搞文艺的人,梦想成为摇滚歌手,可最后还是老老实实地出国读博,进入外企。”孙学京说,在选择创业前,他和普通的出国留学生没有差别。

但音乐的情怀始终在心,每逢过节回家,他就会和家人合奏一曲,运用技术手段,将家庭聚会的现场录成全景环绕声,用声音把时光留住 。

也是那股向往自由的文艺情怀“作祟”,“像我们这种年龄比较大的人创业,就是要尝试想要做的事情。Follow your heart。”他决定辞职,拉上好友刘恩和张旭创立时代拓灵。基于对音乐的热爱和文艺的情怀,他们一拍即合,做和声音相关的VR,顺理成章,更是兴趣使然。

孙学京的技术背景,决定了时代拓灵是一个以技术为核心的VR公司,接近30人的团队,三分之二是技术人员;投资方之一启迪之星也以重视技术团队而闻名。

团队的三位70后创始人分别有自己擅长的方面,孙学京拥有丰富的技术经验,刘恩作为娱乐圈的一员,主要做市场部分,另一位创始人张旭,则偏向运营方面。

VR视频除了视觉还有听觉

VR创业圈,技术是一个团队的核心,如果不能巧妙地找到这个平衡点,任何鼓吹的情怀都是空话。

孙学京解释为什么要做全景音频,“音频是大家关注比较少的一点,但是在VR视频中音频的重要性得到了极大的提升。像美国做音视频质量较高的公司,音频可以占到沉浸感体验的50%。”孙学京说,“传统音频技术对于声音的处理完全无法应对VR内容的需要,因此催生了VR全景声的算法。”

“制作VR全景声一般分为两步:录制和后期处理。时代拓灵拥有自主开发的录制机和拼接技术,能够在前期实现360°的声场录制,后期则需要描述出一个对象在空间里的行动轨迹。这也是时代拓灵两大核心产品:VR 360声场录制机以及全景声引擎,再加上时代拓灵的云平台和全景视频,组成了他们打包给客户的整体解决方案。”孙学京介绍说。

据孙学京介绍,在一次第三方比较中,拓灵的产品在声音的方位感、出头感和音质上均超越了国际上一家知名音频公司,也打破了国外技术总是领先的认知误区。不过他承认, VR的音频还没有完全的标准化,后期VR声音的修改、核心算法如何实现等等还有很多难点。

希望公司氛围是平和自由的

创始人的气质往往会潜移默化地影响整个公司氛围。王健林所概括的万达企业文化是“军队、学校、企业”,所以万达上下都是严谨和守规矩的。

对于时代拓灵,孙学京的期待是“自由、平等、创新”。他不喜欢约束员工,希望公司的氛围是平和自由的。孙学京承认,自己看上去温和,很少严厉地批评人,难免会给人一种错觉,这可能不完全是好事。

“也有人质疑我这样的年龄开公司,是否会存在条条框框把人限制住。但我认为经验可以弥补守旧的一部分,并经常会提醒自己接纳新想法,和年轻人保持一致。不过在公司的管理方面需要一边走一边摸索,还有提高的空间。”孙学京说。

当企业发展到一定的程度,就不能仅仅靠制度管理员工,信仰和文化同样很重要。孙学京说,时代拓灵没有明确表明要塑造某种企业文化,但在潜移默化的影响下,时代拓灵的员工大多“文武双全”,技术和文艺“双担”。

未来可能做社区甚至移动社交

除此之外孙学京和他的团队还掌握了自主开发的视频拼接技术,可进行全景视频的制作。目前,时代拓灵开发的“VR全景声引擎”和为解决全景视频剪辑制作的平台“拓灵云”都已上线。

VR 制作者可以使用拓灵的云端拼接服务,通过自动化批量处理很快拿到一个拼接好的 VR成品,就像是工业生产线一样形成一定规模效应,降低了后期成本并提高生产效率。

对于时代拓灵的商业模式,孙学京表示目前主要面向To B,和其他VR内容公司合作,提供技术支持。“上线的两个产品口碑不错,已和不少企业达成合作。”孙学京说,“而To C则可能做平台、做社区甚至移动社交,这还是比较遥远的事情。”

投身到VR这样一个新的平台上,孙学京说,70后创业和年轻人可能会有比较大的差别,我们心理上更成熟一些,会采取比较稳健的路线, 当然任何路线都需要摸索,因为在创业上我们还是新手。

在孙学京看来,目前公司的发展速度已经基本达到预期,“起码在VR音频这块,我们团队领先国内其他团队一段时间,希望未来可以保持技术上的优势,巩固技术实力,同时积极在VR音视频标准上参与,成为行业领导者。”

责任编辑:张静(QC0008)

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